世界那么大，我想去看看。

一封辞职信，

一带一路正在为世界所熟知。

中国人拥有越来越开放的心态。

对于普通人而言，也许我们的今天又是另一个平淡的昨天，但有些东西正在悄然发生改变，所有人都正处于一个历史机遇期。

在这过程中，在海外的中国工程师们可能是最先察觉出变化的。他们要在异国他乡留驻，他们有着中国人勤劳奋斗的美德，在漫长的工程建设期，与当地的人文风俗彻底碰撞。

今期，让我们沿着一带一路沿途的足迹，让几位工程师分享他们的海外历程，以及只属于他们自己的故事。

一带一路

东南亚

SoutheastAsia

斯里兰卡劳工的素质不是很高，工作技能都比较差，只能完成很简单的工作。例如教他们的工人开压路机，每天教一遍，都没有掌握怎样去压，顺序是什么。他们单纯只是会开车而已，所以不得不每天都派人旁站来指导他们施工。

星期天坚决不加班。每15天我们就发一次工资给他们，每次拿到工资很快就会花光。不像中国人，好像没什么挣钱或奋斗的精神。

印度来的劳工有个特点：点头不算摇头算。你看他们在摇头，其实是在说YES，当初还闹了不少笑话。但他们的摇头还有点不一样：是以下巴为圆心，带点弧度的摇头。

工人大部分都很喜欢吃槟榔，吃完后吐出来的渣是红红的，远远看过去，还以为有人在吐血，吓了一跳。

那边承包商做工程的原则是：低价中标，高价索赔。如果有什么与合同不一致的地方，立马就会申请索赔，主要是靠索赔来获取利润的。

斯里兰卡的生态保护得很好，在营地经常有动物跑来跑去，很多生活用品是与动物共享的。不知道为啥，我们营地的牙膏老是被猴子偷去吃。

当地还有个习俗，就是习惯在河里洗澡，男女都一样。但洗澡时并不是赤身裸体的，而是裹着一条浅红色的毛巾。在当地人看来已经习以为常了。你走过时可以看一眼，但不能盯着看，这是很不礼貌的行为。

当地人不知道是否因为宗教的原因，都不太爱吃肉，生态保护的意识也比较高。所以当初我们去建立营地的时候，营地的肉类经常供应不上。但在我们到达几个月之内，方圆几公里内的野狗都找不到了；后来连乌鸦、蛇都很难找到。因为这事，还被当地居民投诉过。

在那边做工程吧，感觉风气要比国内好一些，工程标准和质量都能保证得比较好，人也比较实诚。大家都是按图纸施工的，没有那么精明，所以沟通起来也比较方便。大家基本上都是按照合同、图纸办事的。

工期都是计划工期，投标时是怎样的，就按怎样执行。没有多少行政干预，检查也很少。政府部门就算来检查，也是悄悄来的，看完就走，不需要怎样去招待或者搞排场。

项目的监理是顾问公司派来的工程师，一般是白人。最大的特点是，他们在营地里的厕所都是上锁的。会比一般的要整洁和漂亮不少，但总是锁着的，只有他们自己有钥匙，不让外人用。

中东

MiddleEast

首先一点，他们的劳工就和中国人很明显不同。从也门、巴基斯坦等附近国家来的人，基本上是处于无技能状态的，工作积极性也不是很高，比较懒散。

沙特当地的劳工就明显素质高多了，工作比较积极，他们从事的也大多是技术员和翻译等稍高一些的职位。但是，他们的工作时间十分不稳定，因为每天都有几次的祷告。斋月的时候也完全不能进行体力劳动。

在沙特做工程，规范和标准是一定要遵守的，安全高于一切，是排第一位的。每次开部门会议，总是安全排在第一位讲，其次是质量，最后才是工程。

高空作业时，只要高于2m，就必须挂安全绳；不戴安全帽被抓住的话，立马就要罚款。任何车辆和设备都不能漏油。如果在沙漠上漏油的话，立刻停工，同时要把漏油点一定区域内的砂全部收集起来，再转交特定单位去处理。

咨工都是白人，态度很专业，国内的监理比起来差远了。他们工作的流程比较清楚，责任划分也很明确。

当地人总是要定时祷告，一天五次，每次20分钟左右，在祷告之前是要洗手洗脚的。

沙特的菜炸的烤的很多，好像除此以外没有别的做法了。吃起来还是蛮香的。吃的肉主要是牛羊肉，一大块羊排也不过是几十块人民币，还是很划算的。

我们的项目部在海边，但是周围都是沙漠，所以天气还是比较热的。印象最深的是，有一个大家开车出去玩，开了3个小时左右，遇到了一座建在高山上的城市（名字一时想不起来了）。整座城市都是建立在山顶，十分壮观，由于海拨比较高，到了山顶已经冷得要穿外套了。

地中海

MediterraneanSea

在埃及当地遇到了一个老工程师，一期项目就是他做的，听到我们承包了二期的工程，他也想来参与。后来，他开了一个很高的价格，我们觉得无法接受。他就说，场地的地基是很差的土，你们中国人去做肯定是不行的。后来我们还是决定自己干了。经过努力，虽然有部分的桩出了些问题，但大部分还是成功的。做完也有了一点点的民族自豪感。但可惜那时候刚出来工作，很多事情做好了也没有意识去宣传。

埃及的人还是有些不一样的，走路的时候眼睛都喜欢盯着脚下。在周末，或者下班的时候，他们不是回家直接躺在沙发上，而是会去唱歌跳舞，好像感觉不到他们有工作的劳累。

当地信穆斯林为主，一天要进行5次祷告。有些工人一拿到了工资，立刻就不见人了，等花光了才会回来。感觉这是一个普遍的问题。除非他快结婚了，或者有家庭了，可能就会努力一点，成熟一点。

阶级划分比较严重。有些坐办公室的工程师，每天都穿得很整洁，要等清洁工彻底把他的位置打扫干净了才会坐下，不然他就一直在旁边站着。而且工程师有一种世袭制的感觉，很多工程师都有父辈的工程背景。如果你没有背景或关系的话，可能一辈子都是打工阶层。

例如开罗大学有比较有名的教授，他的儿子虽然很水，但也能平步青云。我接触当地的工程界就是少数人把持着的产物，人员流动性很低，跳槽也很难。

埃及很多人都到海外去淘金，赚了钱再回来，是一个人才输出国。也没有新的工程技术应用到实际当中。

当地吃肉就和吃饭差不多。有一次朋友请我吃饭，平均一个人要吃掉一两斤牛肉，而且还要配着咖啡一起喝，在咖啡里加的糖起码要占到杯子的一半以上。我觉得这样的饮食不太健康，就送了点中国的茶叶给他，说中国人比较习惯喝茶，你可以试试以后用茶来代替咖啡。不久后，他又回头找我，说：你们中国的茶真是太难喝了，一点味道都没有！我心想，你平时喝的都是高糖浓咖啡，肯定喝啥都没有味道了。

埃及是一个文明古国，几十年都没有什么大变化。地域分化也比较明显，靠近地中海那边的人稍微会开放一些。市区中还有很多马车，到处都是，和出租车一样普遍。那些马经常就在街边拉屎，哎呀臭死了。

中欧

CentralEurope

最明显的是，工程计划时间是顾问公司决定的，而不是业主，业主可以过问，但不能强求。但即使排了计划，我觉得在计划表里面的时间再拖上个半年也没有太大问题。

说休假就可以休假了。跟业主打电话说我马上要休假了，事情两周后再谈，那就真的只能两周后再谈，业主也只能祝你假期愉快。在德国，休假比天大，是没有任何事情可以阻止人们休假的决心的。

在德国，各种乱七八糟的假期加起来有多天，全年几乎一半的时间都在放假。

法定的上班时间是一周五天，40个小时，但同事一般在周一到周四会多上一会班，周五下午就去喝咖啡，或者提前走人了。是否一周真的上够40个小时？我们这里实行的是信任制，全靠个人的责任心。

施工的做事就更慢了。早上去到工地，看到的工人也没几个，随便弄弄，下午3点就停工了，一个人也找不到，全部都跑去喝咖啡或回家了。一个小小的十字路口改造，可以足足修两年。

虽然是慢，但质量是有保证的。很多建筑修完之后是预想年都不动的，期间只是定期翻修，基本上不会拆了重建。

在这里做工程项目也不少，但很少见到积极主动地去追踪项目，有一种该你干就会轮到你的感觉。很多项目都是业主找上门的，大家坐着一起洽谈，如果觉得不合适就不接了。

德国工程师的水平还是挺高的，特别是上了年纪的。很多东西看一眼就可以张口就来。该用什么材料，什么空间用哪种方式最好，很快就能说得出来。

德国的教堂修缮是永远不会停的，不存在修好了的概念。很多教堂都是一直在修，越修越大，越修越高。但都是慢慢来的，一个塔尖可以修个30，40年。

我们的流程一般是拿到资料后，经过计算分析提出几个方案让业主选择。业主选完方案后，就没有太大的权利了，设计，施工方案，工期计划都是由工程师决定的。我觉得是因为德国人尊重专业人士的习惯，业主一般懂得不多，所以专业问题都会听工程师的意见，也很信任工程师。

西非

WestAfrica

劳工都是黑人，比较懒散，上班的积极性较差，给任务时总是不会立刻执行，比较拖拉。

科特迪瓦其实良好的田地很多，阳光非常充足，要是用心去种庄稼的话，一年收三季、四季应该问题都不大。但当地人的心态和中国人不太一样，他们没有动过怎么去种庄稼的心思，都是抱着一种靠山吃山，靠水吃水的心态，很依赖自然生长的东西，不用费心思打理。

当地劳工都不存钱的，在每个月领到工资后，就拿去酒吧喝酒，吃喝玩乐，很快就会花光。当地银行的政策也很有意思，你要到银行存钱还要交钱给银行的，是一种收保管费的理念。当然，可能我只是看到了底层群众的面貌，富人阶层是否也如此就不清楚了。

咨工基本上都是白人，通常是几家单位组成联合体。他们做事情是很负责任的，总监对业务十分精通，而且对如何与中国人打交道也很精通，对中国那套很熟，所以沟通起来也比较方便。

咨工不像国内的监理，他们还是比较就事论事的。例如设计变更，只要你能拿出充分的依据，可以凭道理说服他，就没有问题。但是，千万不要动小心思去忽悠别人。如果有一两次被他发现你在骗他，他就开始不认可你了，以后进行变更就会十分困难。

平时负责质量监督的咨工不太会考虑中国那套的人情世故，你也可以说他们很死板吧，有一次他们总监对我们的钢筋不放心，就叫手下去进行检查。如果在国内，可能大部分监理只会抽查部分钢筋进行检验。但他们真的全部检查了，0多根钢筋，他们真的会一根一根去检查。还有一次，有个分包偷工减料被发现了，被咨工发现了，咨工十分生气，当场就下令停工。

科特迪瓦以前是法属殖民地，我所在的地区是信奉伊斯兰教的，所以是没有猪的。因为这个，就有台湾老板专门跑到当地养猪，以满足项目部的肉类供应。

在当地吃蔬菜也很贵，当地人很多吃不起，平时主要是吃木薯粉。同样地，也有中国人发现了这个市场，跑去开蔬菜农场。我们项目部就有个小伙子，辞职之后，又返回来非洲种地去了。

他们那边的肉类主要是鸡肉，鱼肉，还有兔子肉。不知道为啥，每个餐馆都能找到兔子肉。还有，到处都是香蕉食品和制品，香蕉片是我最喜欢吃的。

在往后的日子中，相信会有越来越多的中国工程师走出去，产生各种各样的故事。这些故事并不会被忘记，也许会在很多个惬意的午后继续被提起。

END

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