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在职场上，一个优秀的人选择的机会也是远远大于平庸的人的，往往一个优秀的职场人手中同时接到多家offer的情形也是很常见，那么，到底该如何选择offer才不会让自己后悔呢？往往优秀的人才也常会陷入这样的迷茫。最近一位程序员就接到多家互联网企业的offer，这其中不乏行业寡头以及独角兽企业，但是同时接到多份offer，也让这位职场人陷入选择的迷茫，我们一起来看看。offer比较，请大家帮忙出出主意：瓜子车后市场，p7，40k，年均价值15w期权贝壳房源方向，p7，36k，年均价值10w期权阿里高德地图，p7，35k，年均价值16w股票饿了么商户端，p7，35k，年均价值16w股票滴滴网约车，d8，40k，期权选Offer可真不是去菜场买菜那么简单，菜买错了，改天换个菜摊就行了，切换成本很低。但选工作的这个选择成本那就很高，一旦你选择了一份Offer，这也就意味着你未来几年都将你的时间出售给了这家公司，以及这个行业。这5份offer怎么选呢？我们先看看网友都是怎么说，怎么选择的。“排个序，高德，滴滴，饿了么，瓜子，贝壳”“优秀。滴滴或高德，高德最少发18个月，大部分能拿到20个月”“优秀！我可能选高德，毕竟是第一且有成熟模式，稳定。只是高德特别忙哈。”“高德7，大概率大头兵，甚至大头兵都不是，干着会很没有意思，滴滴8，起码是带人的”看网友争论了半天，小编也没看到任何有价值的信息以及理据。那么多份offer，到底该是选钱少钱多呢？还是公司前景好？选创业公司呢？还是选稳定的大企业呢？小编接下来就帮大家分析分析。只不过希望各位职场人切记，千人千面，也是千种选择，千万不要认死理。对于薪酬福利那些基础性的选择条件，小编就不说了，因为在高P的offer选择上，月薪基本上是可以排除在考虑的范围内的。高P的选择主项主要分为，行业前景、发展空间、能力提升、以及平台规模与品牌岗位内容、股权与期权、薪资等几个方面。当我们找到选择主项的时候，然后开始将自己会考虑的维度按照权重做一个优先顺序的排列，这样立马就能清晰什么才是对自己最重要的。行业前景从行业前景上来选择的话，小编就顺利的可以排除贝壳以及瓜子二手车，至于理由，有兴趣的可以去了解一下现在的互联网行情以及两家公司的背景与竞争环境，当然小编排除这两家最主要的原因就是不确定性太高，toc的业务如今也是被市场看衰的，何况瓜子还经常被爆出欠薪之类的黑料。而选择了一个好行业，就等于站在风口上，猪都会飞。发展空间、能力提升、岗位内容一家公司的核心岗或核心部门对公司整体的资源配置是具有关键话语权的，当然越接近核心信息、技术和业务，也是更容易做出成绩的，也是能够最快提升自我的。最后才是看薪资福利。薪资对于一位高P来说是最不该看重的，为什么？因为高P的薪资每家都是大致差不多的，而且它的工资本身就不会太低。每月的工资在这个阶层只能算是一个零花钱，所以期权以及股权才是他们最看重的，但影响期权跟股权价值也是在于行业的选择以及公司的选择上，所以薪资福利基本上是可以忽略的。对于多高offer的选择，在选择之前一定要多问问自己的核心职业价值观是什么？只有明确了自己的核心价值观，自己才会有所舍与得。很多人纠结于选择，最大的问题就是因为自己不知道自己到底想要什么，究其原因就是什么都想要，结果什么都得不到。


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